尊敬的2022届毕业生家长：

 您好！

 光阴荏苒，时光飞逝。2022届钟山学院护理专业毕业生在今年6月完成专科阶段的学习，迈向新的人生征程。感谢您一直以来对护理学院各项工作的信任、理解与支持！值此就业的关键时刻，我们特发出以下倡议，真诚期待与您一道，为确保学生的顺利就业保驾护航、尽心尽力。

 审时度势，鼓励毕业生积极就业

 2022届全国高校毕业生规模达1076万人，同比增加167万人，其中江苏省内高校毕业生超60万。受新冠疫情和经济下行的影响，部分公立医疗机构缩减招聘计划，用人标准不断提高，就业压力日渐增大。为此，学院积极响应国家稳就业、促就业的政策，多措并举、综合施策，为毕业生提供科学合理的就业指导和就业服务，千方百计促进毕业生就业。希望您和孩子一起客观分析当前的就业形势，全面了解社会需求和相关就业政策，以更加紧迫、积极的心态对待就业，鼓励孩子积极主动求职。

 转变观念，引导毕业生理性就业

 经过调研，我们了解到部分毕业生就业意向仍紧盯省内大城市的公立医院、事业单位，不愿意到市、区级医疗就业，不愿意到县乡镇就业，不愿意到私立医院、私营专科医院、月子中心、养老机构等民营单位就业，造成人力资源市场出现“有岗无人、有业不就”的尴尬局面，浪费了不少就业资源。我院五届毕业生的就业资料显示，每届只有约30%–40%在公立医院就业，且需要重重考试和面试，竞争非常激烈，而多数同学在私营医疗机构就业，且都比较满意，因此希望家长与我们一道引导孩子转变就业观念，调整就业期待，破除地域和行业界限，拓宽就业思路，合理定位，理性就业。对于还未就业的毕业生来说，“先就业再择业”要成为我们的共识，不必过度追求一个“完美”岗位，找准就业“定盘星”才是重中之重。同时，希望家长理解并支持孩子应征入伍、“三支一扶”、西部计划等国家和地方项目，鼓励孩子到祖国需要的地方建功立业，到广阔的天地中大展宏图。

 抢抓时机，促成毕业生尽早就业

 7月-8月是应届毕业生就业的关键时刻，希望家长主动出击，积极谋划，引导孩子充分抓住“应届毕业生”的身份优势，积极参与求职应聘，把握最佳签约时机。孩子一旦错过有关单位招聘“应届毕业生”的时机，很有可能就失去了应聘该单位的资格。另外，受新冠疫情的影响，线下招聘有所减少，希望家长与我们一道引导孩子转变求职思维，化危为机，主动查阅网上招聘信息，网投简历，学习“云面试”技巧，选择并适应视频面试等线上面试求职模式，最终实现顺利就业。

 家长们，学院以及学校就业部门将会持续不断地为2022届毕业生提供就业指导和就业服务。特殊时期，面对一个个困难，我们坚信“办法总比困难多”。我们殷切希望能与您携手并肩，勠力同心，共助毕业生成功就业、共创毕业生美好未来、锦绣前程！

     基础医学与护理学院

2022年7月6日